VŠECHNY
ČLÁNKY

Ondřej Slabý buduje firemní kultury — aby lidé fungovali jako celek. Naběhané kilometry (kdykoliv a kdekoliv) a hory jsou jeho druhý svět. Přes 25 let působí v HR, z toho více než desetiletí jako HR ředitel s regionálním přesahem. Dnes je Chief People Officer v STRV, českém technologickém studiu, které pracuje pro Porsche, Microsoft, MLS nebo Arnolda Schwarzeneggera. Ví, jak poznat, kdy se firemní kultura začíná lámat.

Zdeněk Tomíček je advokát a spoluzakladatel kanceláře CEE Attorneys, která dnes zahrnuje 150 advokátů v devíti zemích Evropy. V roce 2024 byl jmenován do boardu globální sítě Interact Law zastřešující přes 2000 advokátů po celém světě. Specializuje se na sportovní právo, spory a arbitráže – a mezi jeho klienty patří i profesionální sportovci. Loni vylezl na Matterhorn, letos na Grossglockner v zimním období. Běhá trail, chodí na skialpech a sbírá si seznam čtyřtisícovek.

David Fojtík je podnikatel a spoluzakladatel firmy humancraft, české jedničky na firemní vzdělávání. Je to člověk, který propojuje svět byznysu s extrémními horami. V roce 2006 vystoupil bez kyslíku na Mount Everest jako sedmý Čech v historii a v roce 2009 jako první na světě sjel na lyžích osmitisícovku Dhaulágiri. Dnes je tátou tří dětí, věnuje se triatlonu (např. extrémnímu Wintermanovi) a předává své zkušenosti z hor i firemního prostředí – od leadershipu a důvěry až po p